El bullying que es una palabra del habla inglesa
cuyo significado parece ser: acoso escolar, puede ser tomado
en este caso, tambièn en un sentido màs amplio, como acosos
diversos.
Un individuo puede soportar (o no) acosos durante muchas
etapas de su vida. Asì podrìamos decir que existen unas cuantas
clases de bullying:
1.- Bullying escolar.- El que muchos habremos hecho (o sufrido)
sin tomar en cuenta los sentimientos o temores del niño o joven al
que hemos acosado con nuestras molestias, por lo general debido
a apodos o sobrenombres que solo afectan a la vìctima.
Y a sus allegados, porque, a no ser que estuvièramos ante una
sociedad malvada, que puede existir, siempre hay alguien que sale
a favor de la persona afectada.
Estos apodos o chapas, como les llamamos en el Perù, son
por lo general exagerando un rasgo fìsico de la persona acosada,
que podrìa ser su nariz, su barriga, su delgadez, o tambièn, caso
algo no muy difundido, el tamaño de su pene, o en el caso de las
mujeres, probablemente de su busto.
En otros casos el acento, el mal pronunciamiento de una
palabra, la equivocaciòn al hablar, el ser muy delicado un varòn,
lo cual lo llevarà al màs generalizado de los insultos, la suposiciòn
de ser homosexual, o cualquier otro motivo que pueda ser motivo
de burla o desdèn.
2,- Bullying Vecinal o barrial.- Existìa, ahora ya no tanto, un acoso
a los vecinos, cuando los jòvenes se reunìan en las esquinas para
conversar. Antes cuando solo existìa la radio, los jòvenes nos
sentàbamos en los muros que semejaban asientos y ahì nos
ponìamos a charlar. Y no faltaban las "chapas" o apodos,
como tambièn cuando a alguno de ellos, que era demasiado culto
o tal vez, menos peleador callejero, le hacìan bullying sobre su
falta de caràcter, tratando de apartarlo del grupo.
Muchas veces la persona acosada, continuaba con los
mismos amigos, recurriendo al humor o devolviendo las chapas
o las mismas bromas a esos "amigos", aunque algunos se
apartaban para siempre de los acosadores o como en el caso de la
pelìcula "Al este del Paraìso", cambiàndose de barrio y hay que
decirlo, en muchos casos de bullying no manifestado a los padres,
tutores o guìas espirituales terminaban en suicidios o intentos del
mismo, por falta de un consejo oportuno o cariño, amistad o
comunicaciòn dentro del hogar.
3.- Bullying Laboral.- Este es el màs peligroso de todos,
porque puede llevar al individuo al crimen, al suicidio o a la
pèrdida del trabajo.
Ya se ha visto por noticias venidas del exterior, como en
varios paìses ha ocurrido crìmenes masivos del individuo acosado,
hacia sus acosadores o suicidios, o gastos innumerables en
tratamientos psicològicos o psiquiàtricos de los individuos acosados.
Recuerdo como a un joven trabajador a quien todos en un
centro laboral, en donde yo era dirigente sindical de los empleados,
sus compañeros le hacìan fama de ser homosexual, se puso tan
furioso con el Gerente de su àrea que querìa matarlo. Me llamaron
para que pusiera orden. Lo llevè afuera de la empresa y lo hice
recapacitar, le dije que esa era la broma predilecta en esa Compañìa,
que muchos la habìan sufrido y que no les hiciera caso, que fuera
a buscar la ayuda de un psicòlogo o de un psiquiatra y que le daba
permiso para que no regresara a la empresa y se fuera a descansar
a su casa; que yo lo iba a justificar.
Eso hizo el joven y despuès le concedieron una licencia para su
tratamiento.
Lo curioso es que el gerente, al poco tiempo empezò a
molestar a otro joven que le habìan asignado y que era de buena
presencia, la hermana del acosado me decìa que el gerente lo
maltrataba con el cuento de que era homosexual. Y segùn me
constaba, este joven tenìa su enamorada. Al final, se fue de la
empresa y al gerente le asignaron el conserje màs feo que existìa
y ahì recièn pudo trabajar tranquilo y no molestar, llegando a
hacer apuestas con su "secretario", apuesta que le ganò al
gerente, sobre el resultado de un partido de fùtbol internacional.
Hay gente que entra a un trabajo y està demasiado
calificada para los demàs. Lo primero que se fijan quienes estàn
en el entorno del nuevo trabajador es si tiene "vara" o si està
envarado.
Si ven que es familiar del dueño, o muy amigo de una
persona influyente de la empresa, entonces no se meten con èl o
ella. Recuerdo mucho a mi tìo Jorge que cuando lo iba a visitar
a su oficina, me pedìa que le buscara una secretaria para que le
pase sus informes a màquina (mi tìo era abogado del Ministerio
de Economìa y Finanzas) mientras que veìa al frente de èl a una
señorita, aparentemente Secretaria que leìa su periòdico tipo
sàbana, probablemente "El Comercio" sin ningùn temor.
Yo le dije, tìo, por què no le pides a esa Secretaria que te pase
a màquina los informes y me respondiò:
- A ésa. No, porque es una envarada. (Es decir tiene influencias).
Si el individuo que ingresa a una empresa no es envarado;
en otras palabras, si "no tiene padrinos" y se siente temeroso o
no es lo suficientemente asertivo o comunicativo con los demàs
o tal vez no participa de sus reuniones extra-laborales de trago o
fulbito (partidos de un fùtbol casero o coloquial) entonces es un
candidato predilecto al bullying laboral.
Cualquier defecto o mal accionar, por leve que sea del nuevo
empleado o trabajador, serà capitalizado por los miembros
consolidados del grupo dominante y serà expuesto o denostado
en bromas interminables, angustiantes para la persona afectada.
Muchos de ellos, para evitarse las molestias, renunciaràn al
trabajo, con lo cual, los acosadores quedaràn librados de toda
competencia en el futuro.
Nadie suele decir nada porque la procesiòn debe llevarse
por dentro, pero si el empleaado o trabajador protesta o quiere
enmendarle la plana a los acosadores, serà peor para èl, porque
existe la creencia de que: "el que se pica, pierde" o mejor dicho si
alguien pretende eliminar el bullying, lo ùnico que conseguirà
serà empeorarlo.
Y tendrà que emigrar a otro empleo, lo cual es algo muy
difìcil para los peruanos, porque trabajar en el Perù, es un
privilegio, o recurrir a los servicios de un psicòlogo o de un
psiquiatra, mientras que los causantes de este embrollo laboral,
seguiràn de lo màs alegres y divertidos con el mal que hicieron
al "amigo" y a la empresa. Los que deberìan irse de ella, son
los que causaron el daño y no la persona a la cual perturbaron
con su conducta antilaboral.
Se podrìa escribir mucho sobre la materia y hasta podrìa
hacerse alguna novela sobre el tema.
4.- Bullying cibernètico.- Tambièn existe un nuevo bullying
que se da en los medios de comunicaciòn masiva, como Internet
y de preferencia en una red social muy difundida, llamada
facebook.
He tenido conocimiento que algunos allegados han sido
objeto de burlas o acosos en estos medios.
Entre ellos, formas que recurren al racismo, o a la
sexualidad de las personas, como la homofobia y otros.
Ademàs, se insulta a la gente por su posiciòn econòmica,
en especial si son muy pobres. O si proceden del interior del
paìs o lo han sido previamente del medio rural.
Y en algunos casos por tratarse de religiones en donde los
practicantes, por lo general del protestantismo, atacan a los
catòlicos, llegando a insultarlos y decir "prostituta" a la Iglesia
Catòlica, que para lamento de esos grupos intransigentes, los cuales
no siguen las enseñanazas de Jesucristo, quien nos habla del amor
hacia todos los seres vivientes y aquello de: "no hagas a otro lo que
no quieres que hagan contigo", practican por el contrario la siembra
del odio y propician la desuniòn en la humanidad.
Felizmente, hay religiones, que tratan de unir a todos los
creyentes, como algunas de origen japonès.
Lo mismo con el Islam que tiene un libro bellìsimo, llamado
El Coràn, que tuve la suerte de leer y pude apreciar los poemas
maravillosos de Muhammad, tambièn llamado Mahoma.
La religiòn no debe ser un motivo de desuniòn ni de insultos,
sino un medio de unir a la humanidad por valores superiores y de
elevaciòn espiritual.
San Borja, 7 de agosto del 2017.
EMILIO ULISES ROBLES HORA
